Organisaties worden onder andere door globalisering steeds meer geconfronteerd met een complex en dynamisch speelveld. Dit vraagt om doortastende managers en medewerkers die problemen oplossen, echt samenwerken binnen teams, complexe situaties doorgronden, met snelle verandering om kunnen gaan en zich makkelijk nieuwe vaardigheden aanleren. Kortom: managers en medewerkers die zichzelf iedere dag weer opnieuw uitvinden. Maar hoe bereikt u dat als organisatie?

Vernieuwen is over de eigen horizon heen durven kijken en gaan. Het was een krachtige verbeelding van de 'nieuwe wereld' die ontdekkingsreizigers en hun sponsoren tot de grote oversteek aanzetten. Ook in de organisaties van nu ontstaat échte vernieuwing door samen met elkaar de 'nieuwe wereld' te verbeelden en de brug te slaan naar de praktijk van vandaag.

Het is de kunst om in vernieuwings- en verandertrajecten uitdagende ervaringen te organiseren die bestaande overtuigingen en denkbeelden onder druk zetten. Niet één keer, maar keer op keer tot het roer om is. Maar hoe doet een nuchtere organisatie dat?

Knikker Interventies ontwikkelt inspirerende bordspellen, spelsimulaties en kickstarters die uw uitdagingen van de toekomst een stukje dichterbij brengen. Zien, doen, ervaren en een duidelijke koppeling met de eigen praktijk zorgen voor een blijvend effect. Onze spellen zijn een katalysator voor iedere vernieuwing!