Change Accelerator Impactversneller voor managers in verandering
Sterker leidinggeven aan verandering
De Change Accelerator is een ontwikkelprogramma voor leidinggevenden die graag sterker en ontspannen sturing willen geven aan verandering. Vaak om diverse redenen, bijvoorbeeld omdat:
- Zij zich continu klem voelen zitten tussen een ambitieuze directie en medewerkers die niet mee willen doen.
- Een vorig verandertraject faliekant mislukt is, en ze de pijn daarvan nog steeds ervaren.
- Ze voor het eerst een uitdagende verandering vorm moeten geven, en dat best spannend vinden. Hoe dan?
En zo komen er nog heel veel meer verschillende redenen voorbij. Maar wat ze echt allemaal hetzelfde willen: meer grip, plezier en succes in hun verandertrajecten. Daar gaan we mee aan de slag in de Change Accelerator!
Ontwikkelen in de praktijk
In de Change Accelerator staat jouw eigen verandertraject centraal. Je zult heel veel gaan experimenteren en leren in je eigen dagelijkse praktijk. Natuurlijk krijg je hier wel nieuwe inzichten en handvatten bij aangereikt, maar verwacht geen theoretische kennisoverdracht in een zaaltje. Ervaring laat namelijk zien dat leren in de eigen context het meeste oplevert. En dat is wat we willen.
Opbouw van het programma
In dit ontwikkelprogramma doorloop je de verschillende fasen in een verandertraject: de startfase, de implementatiefase en de afrondende fase. Ook als je al wat verder bent in je huidige verandertraject starten we in de Change Accelerator bij het begin. Waarom? De uitdagingen die je vandaag de dag ervaart kunnen hun oorsprong hebben in een eerdere fase van je verandertraject. Daarom bekijk je altijd ook de eerdere fasen om te checken of daar aanknopingspunten zijn voor bijsturing. En indien nodig doen we gewoon een paar stappen terug, om daarna versneld en succesvol naar de finish te gaan.
De verschillende blokken
I. Sterk starten ; de handen op elkaar krijgen voor verandering en goed starten.
- Wat moet je allemaal echt in kaart hebben voordat je de trossen van de verandering losgooit? Zodat je goed voorbereid begint aan deze verandering, en beter kunt anticiperen op onverwachte gebeurtenissen.
- Hoe maak je een slim plan waarin je zorgvuldig omgaat met de belangen van alle betrokkenen bij de verandering: klanten, medewerkers en andere belangrijke stakeholders?
- Wat zijn de ingrediënten van een sterk veranderverhaal, dat mensen echt in beweging zet. En hoe zet jij dat stevig neer.
II. De ‘verandervlam’ brandend houden; de energie en de voortgang erin houden ook als het lastiger wordt.
- Hoe ga je effectief om met de onvermijdelijke weerstand die je tegen gaat komen tijdens de verandering? Waar komt het vandaan, en wat moet je dan juist wel of niet doen.
- Hoe kun je handig omgaan met de verschillende verandersnelheden binnen je team?
- Hoe hou jij je eigen vlam brandend tijdens de verandering?
III. Krachtig finishen; zorgvuldig afhechten en loslaten van de verandering.
- Hoe bepaal je wat het juiste moment is om het verandertraject los te laten?
- En hoe hou je iedereen aan boord als het echt nog niet zover is, omdat de verandering nog niet overtuigend geborgd is?
- Hoe kun jij je verandertraject zodanig afsluiten, dat het nu al bijdraagt aan extra energie voor de volgende verandering?
Wat kun je verder verwachten?
- Ieder blok start met een live dag waarin we samen de diepte ingaan op die specifieke fase uit het verandertraject. Met elkaar gaan we de kritische succesfactoren en potentiële valkuilen verkennen. En uiteraard deel ik veel 'tips & trics' uit mijn eigen praktijk.
- Er staan online opdrachten voor je klaar die je tussendoor op je eigen tempo kunt doen, en waar je van mij feedback op krijgt.
- Periodiek worden er online masterclasses georganiseerd over specifieke onderwerpen, zoals bijvoorbeeld storytelling of stakeholdermanagement.
- Minimaal 1x per maand een 1-op-1 coaching met mij.
Wat levert de Change Accelerator je op?
De Change Accelerator duurt 9 maanden. Aan het einde ontvang je geen diploma of certificaat, maar heb je wel een hele grote stap gezet in je ontwikkeling als veranderaar. Ben je nieuwsgierig en wil je graag weten hoe jij die stap kunt zetten, maak dan een afspraak. Dan kunnen we samen kijken waar jouw groeipotentieel zit.